Aktuální a plánované změny dohod o provedení práce

Změny od 1. července 2024

Dohody o provedení práce se po loňské novele dočkaly další změny. Zaměstnavatelé mají v návaznosti na loni přijatý konsolidační balíček od 1. července 2024 rozšířenou oznamovací povinnost vůči ČSSZ, na základě níž musí oznamovat ČSSZ datum nástupu všech zaměstnanců na DPP, a to i když nejsou účastni nemocenského pojištění. Zaměstnavatel tak musí učinit vždy do 20. dne měsíce, který následuje po měsíci nástupu zaměstnance.

Zaměstnavatelé budou muset dále každý měsíc zasílat ČSSZ seznam všech pracovníků zaměstnaných na DPP s uvedením výše jejich příjmů, a to i když mají příjmy nulové.

Pokud zaměstnavatel nebyl dosud u ČSSZ registrován v registru zaměstnavatelů, bude tak muset učinit nejpozději do 31. 7. 2024. Nejdéle do 20. 8. 2024 budou muset být přihlášeni všichni zaměstnanci, kteří nastoupili před 1. 7. 2024, pokud jejich poměr na základě DPP pokračuje i v červenci 2024.

Plánované změny od 1. ledna 2025

Od 1. ledna příštího roku dojde k dalším zásadnějším změnám dohod o provedení práce, a to v souvislosti s jejich zdaněním a souvisejícími odvody.

Dochází totiž k zavedení nového režimu tzv. „oznámené a neoznámené dohody“, který ovlivní limity pro povinné odvody na zdravotní pojištění. Zaměstnanec bude moct mít v režimu oznámené dohody pouze jednu DPP, kterou příslušný zaměstnavatel registruje u České správy sociálního zabezpečení. U oznámené dohody budou nadále platit stávající pravidla, kdy pojistné bude muset být zaměstnavatelem hrazeno v případě, kdy měsíční výdělek zaměstnance přesáhne čtvrtinu průměrné mzdy (v červenci 2024 činí tato částka 10.500 Kč). 

Pokud má však zaměstnanec souběžně uzavřené další DPP, které spadají pod režim neoznámených dohod, pojistné bude muset být z těchto dohod hrazeno, pokud na základě těchto dohod měl zaměstnanec příjem nad 4.000 Kč.

Výše uvedené změny přináší důležité administrativní povinnosti zaměstnavatelů, doporučujeme jim proto věnovat pozornost.

V případě jakýchkoliv dotazů se neváhejte obrátit na naší advokátní kancelář.